宜興市公共資源交易中心

　　為深入了解新入職年輕干部的工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，幫助年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)節(jié)奏、找準(zhǔn)定位，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的工作熱情，同時(shí)也為年輕干部們提供一個(gè)交流與成長的平臺(tái)，近日，市數(shù)據(jù)局召開新入職年輕干部座談會(huì)。數(shù)據(jù)局黨組書記、局長吳南強(qiáng)出席會(huì)議。

　　2023—2024年度新入職的12位年輕干部立足崗位實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、優(yōu)化營商環(huán)境等方面工作，分享感悟、展望未來、建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場氛圍熱烈融洽，充分展示了年輕干部朝氣蓬勃、篤行不怠的精神風(fēng)貌。

　　吳南強(qiáng)認(rèn)真聆聽了大家發(fā)言并予以充分肯定，同時(shí)也對(duì)新入職年輕干部提出了幾點(diǎn)要求。

　　一是要轉(zhuǎn)變“身份”，提高思想認(rèn)識(shí)。

　　要加快角色轉(zhuǎn)變，迅速從家庭和學(xué)校的氛圍中走出來，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)在的機(jī)關(guān)工作人員身份，樹牢為民服務(wù)情懷，說話、干事要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要有干事創(chuàng)業(yè)的熱情和獨(dú)當(dāng)一面的能力。

　　二是要具備五“感”，加強(qiáng)自身建設(shè)。

　　“榮譽(yù)感”。要珍惜崗位，帶著榮譽(yù)感工作，讓榮譽(yù)感成為自己前進(jìn)的動(dòng)力，要時(shí)刻勉勵(lì)自己，做一名合格的新時(shí)代好青年。

　　“使命感”。要不忘初心，厚植為民服務(wù)情懷，踐行為民服務(wù)宗旨，要時(shí)刻把人民群眾利益放在首位。

　　“責(zé)任感”。不要有“退縮意”，要敢于擔(dān)當(dāng)主動(dòng)作為，直面工作中的困難與挑戰(zhàn)。“使命感”要記在心上，更要落實(shí)到行動(dòng)上。

　　“危機(jī)感”。在信息技術(shù)日新月異的時(shí)代，要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)熱情，勤思善學(xué)，不斷強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，永葆求知進(jìn)取之心。

　　“緊迫感”。青春短暫，要以時(shí)不我待的精神抓好當(dāng)下，珍惜機(jī)遇，不辱使命，把理想抱負(fù)轉(zhuǎn)化為實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)數(shù)據(jù)工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。

　　三是要增強(qiáng)五“力”，提高履職能力。

　　“政治力”。年輕干部要切實(shí)提高政治站位，時(shí)刻把講政治擺在首位，要堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力。做人做事要光明磊落，廉潔奉公，扣好廉潔從政的第一?？圩?。

　　“執(zhí)行力”。年輕干部要堅(jiān)持立說立行、踏實(shí)肯干、擔(dān)當(dāng)作為，工作不拖拉推諉、挑三揀四，要敢于挺身而出、真抓實(shí)干，打好成長成才堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　“創(chuàng)新力”。年輕干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合資源，創(chuàng)新思路，不斷強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，深入研究全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，緊跟時(shí)代發(fā)展需求，將“創(chuàng)新力”發(fā)揮極致。

　　“抗壓力”。要正確面對(duì)工作生活中的困難，要有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和寬廣的心胸來處理矛盾難題，要善于在壓力環(huán)境中成長進(jìn)步，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能激發(fā)無窮潛能。

　　“凝聚力”。年輕干部要注意處理好人際關(guān)系，要有親和力，做人陽光、做事大氣，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，多與其他單位溝通交流，要有真才實(shí)學(xué)，想干事，能干事，干成事。