市數(shù)據(jù)局（市政務服務管理辦公室）

　　為深入了解新入職年輕干部的工作狀態(tài)和思想動態(tài)，幫助年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色、適應節(jié)奏、找準定位，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的工作熱情，同時也為年輕干部們提供一個交流與成長的平臺，近日，市數(shù)據(jù)局召開新入職年輕干部座談會。數(shù)據(jù)局黨組書記、局長吳南強出席會議。

　　2023—2024年度新入職的12位年輕干部立足崗位實際，結合當前推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、優(yōu)化營商環(huán)境等方面工作，分享感悟、展望未來、建言獻策，現(xiàn)場氛圍熱烈融洽，充分展示了年輕干部朝氣蓬勃、篤行不怠的精神風貌。

　　吳南強認真聆聽了大家發(fā)言并予以充分肯定，同時也對新入職年輕干部提出了幾點要求。

　　一是要轉(zhuǎn)變“身份”，提高思想認識。

　　要加快角色轉(zhuǎn)變，迅速從家庭和學校的氛圍中走出來，充分認識現(xiàn)在的機關工作人員身份，樹牢為民服務情懷，說話、干事要以更高的標準要求自己，要有干事創(chuàng)業(yè)的熱情和獨當一面的能力。

　　二是要具備五“感”，加強自身建設。

　　“榮譽感”。要珍惜崗位，帶著榮譽感工作，讓榮譽感成為自己前進的動力，要時刻勉勵自己，做一名合格的新時代好青年。

　　“使命感”。要不忘初心，厚植為民服務情懷，踐行為民服務宗旨，要時刻把人民群眾利益放在首位。

　　“責任感”。不要有“退縮意”，要敢于擔當主動作為，直面工作中的困難與挑戰(zhàn)。“使命感”要記在心上，更要落實到行動上。

　　“危機感”。在信息技術日新月異的時代，要時刻保持學習熱情，勤思善學，不斷強化專業(yè)知識儲備，永葆求知進取之心。

　　“緊迫感”。青春短暫，要以時不我待的精神抓好當下，珍惜機遇，不辱使命，把理想抱負轉(zhuǎn)化為實干擔當，為推動數(shù)據(jù)工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量。

　　三是要增強五“力”，提高履職能力。

　　“政治力”。年輕干部要切實提高政治站位，時刻把講政治擺在首位，要堅定理想信念，增強政治定力。做人做事要光明磊落，廉潔奉公，扣好廉潔從政的第一?？圩印?/p>

　　“執(zhí)行力”。年輕干部要堅持立說立行、踏實肯干、擔當作為，工作不拖拉推諉、挑三揀四，要敢于挺身而出、真抓實干，打好成長成才堅實基礎。

　　“創(chuàng)新力”。年輕干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合資源，創(chuàng)新思路，不斷強化專業(yè)知識儲備，深入研究全局各項業(yè)務工作，緊跟時代發(fā)展需求，將“創(chuàng)新力”發(fā)揮極致。

　　“抗壓力”。要正確面對工作生活中的困難，要有較強的心理素質(zhì)和寬廣的心胸來處理矛盾難題，要善于在壓力環(huán)境中成長進步，經(jīng)風雨、見世面，才能激發(fā)無窮潛能。

　　“凝聚力”。年輕干部要注意處理好人際關系，要有親和力，做人陽光、做事大氣，尊重領導，團結同事，多與其他單位溝通交流，要有真才實學，想干事，能干事，干成事。