宜城街道

　　為切實加強黨對城市工作的領導，推動黨的組織和工作向城市小區(qū)延伸，著力打通聯系服務群眾“最后一米”，今年以來，宜城街道全面推進“把支部建進小區(qū)”工作，積極繪就城市小區(qū)“黨旗紅、治理優(yōu)、生活美”的幸福畫卷，全力打造有宜城特色的黨建引領基層治理品牌。

　　岳南新枝茂 青鳥同歡笑

　　宜城街道文峰社區(qū)岳南新村小區(qū)黨支部成立于2022年3月，小區(qū)內共有在冊黨員15人，在職黨員35人，在地黨員5人。按照“黨建引領、物業(yè)服務、公眾參與、多元共治”的原則，在小區(qū)公共空間打造青年之家·V站、睦鄰亭、“岳南新枝”品牌工作墻，設置“先鋒暢言箱”、“黨課開講啦”理論宣講亭、黨員服務報到崗以及紅色聯盟活動平臺，推動各類資源在小區(qū)集聚，各類服務在小區(qū)落地，切實打造黨員群眾家門口的“溫馨港灣”。

　　一、系緊紅色紐帶 織就一張“為民網”

　　通過線上居民群、線下“先鋒暢言箱”等方式，支部書記牽頭組建“岳南先鋒隊”，通過“青年之聲”問卷調查、小區(qū)大走訪等形式，就居民的興趣愛好、活動需求等開展調查研究，收集社情民意，排出游樂場木凳刷漆出新、增設智能快遞柜、大型樹木修剪等10個年度“微幸福”項目。立足居民需求，小區(qū)黨支部開展便民服務日系列活動，組織黨員志愿服務市集、先鋒青鳥文明實踐等系列志愿服務活動20余場，推動“黨建圈+商業(yè)圈”雙圈融合。

　　二、培育紅色先鋒 盤活黨群“一盤棋”

　　小區(qū)黨支部每月召開共治聯席會議，在原有“紅色微講堂”基礎上設立“紅色議事微平臺”，每月組織一次“小區(qū)面對面”活動，把小區(qū)居民的“急難愁盼”都放到“會”上議一議、擺到“桌”上談一談。同時以“鄰里微幫+黨員微幫”方式，充分發(fā)揮轄區(qū)先進典型、優(yōu)秀黨員等引領作用，讓黨員群眾成為小區(qū)治理的“智慧星”“文明星”。結合“書記面對面活動”，傾聽居民意見建議，今年以來解決了智能快遞柜增設、小區(qū)污水井清污等大小問題10余件。

　　三、鞏固紅色聯盟 繪就民生“幸福圈”

　　聯動轄區(qū)內的“紅色合伙人”，以黨、企、社、群全域“合伙”方式，廣泛吸納轄區(qū)社會組織、企事業(yè)單位、商圈等加入到紅色聯盟中來，開展學法普法、應急救護等活動30余場。小區(qū)設立了政策宣講、健康義診、結對幫扶、心理疏導、環(huán)境衛(wèi)士等貼近群眾生活的10余個項目崗位，35名在職黨員到社區(qū)報到，并根據工作崗位特點和個人特長認領崗位，11名在職黨員兼任樓棟紅管家，承擔起政策宣傳、信息收集、糾紛調解等職責。

　　民生無小事，枝葉總關情。岳南新村小區(qū)黨支部將繼續(xù)以居民需求為導向，繼續(xù)深耕“黨群聯動、雙圈融合”方向，不斷豐富內涵、創(chuàng)新機制，進一步激發(fā)黨群潛能活力，讓“岳南枝葉”更加枝繁葉茂。