主持人：

　　聽眾朋友們，歡迎收聽每天上午8:30 —9:00為您直播的《政風(fēng)行風(fēng)熱線》，我是主持人梧陽。今年以來，宜興市總工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)和市委的部署要求，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任、著力服務(wù)中心大局、精準(zhǔn)服務(wù)職工所需，持續(xù)推動(dòng)改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。

　　今天是宜興市總工會(huì)的熱線時(shí)間，首先向大家介紹一下，今天應(yīng)邀來到直播室的嘉賓，他們是宜興市總工會(huì)黨組書記、副主席邱遠(yuǎn)遠(yuǎn)，組宣網(wǎng)絡(luò)工作部部長(zhǎng)曹志偉，勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)李達(dá)，權(quán)益保障部部長(zhǎng)周達(dá)生，市職工服務(wù)中心主任許芬。

　　邱遠(yuǎn)遠(yuǎn):主持人好！各位聽眾朋友，大家好！按照市委、市政府的要求和具體安排，今天，我們有幸來到《政風(fēng)行風(fēng)熱線》，通過這個(gè)平臺(tái)與廣大聽眾朋友們溝通，接受社會(huì)各界的咨詢和反映。

　　主持人：聽眾朋友，有思想引領(lǐng)、技能提升、維權(quán)服務(wù)、困難幫扶等方面的問題歡迎提問交流。熱線號(hào)碼是88568909，期待您的參與。

　　節(jié)目開始，我們請(qǐng)邱書記為我們簡(jiǎn)要介紹一下今年以來市總工會(huì)重點(diǎn)工作開展情況吧。

　　邱遠(yuǎn)遠(yuǎn):好的，主持人。各位聽眾朋友，近年來，宜興市工會(huì)系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和中國工會(huì)十八大精神，堅(jiān)持服務(wù)宜興發(fā)展大局和職工美好生活需求，持續(xù)加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，積極動(dòng)員職工建功立業(yè)，認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，不斷強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)落實(shí)。今年以來，我們主要加強(qiáng)了以下幾方面工作：

　　一是深化政治鑄魂，爭(zhēng)做職工思想引領(lǐng)的領(lǐng)航員。開展“理論潤(rùn)心 榜樣鑄魂”全市“雙進(jìn)”宣講系列主題活動(dòng)，構(gòu)建市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展宣講45場(chǎng)次。實(shí)施“思政進(jìn)班組”工程，創(chuàng)新開展“理小響學(xué)習(xí)時(shí)”班前思政宣講。開展迎春納福進(jìn)企業(yè)、請(qǐng)職工看電影等活動(dòng)，聯(lián)合舉辦新中國成立/中華人民共和國成立七十五周年短視頻和書畫攝影比賽。完善職校培訓(xùn)體系，開設(shè)職工書法、無人機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)，推出“宜工夜校”送課進(jìn)企活動(dòng)。組隊(duì)參加無錫市第二屆企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)以及職工體育嘉年華等文體賽事。今年以來，獲評(píng)省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、省工人先鋒號(hào)5個(gè)。推薦無錫勞模候選人48名，選樹培育“宜興工匠”15名，推出《致敬?說她》系列欄目，拍攝制作主題宣傳片《砥礪前行 匠心筑夢(mèng)》，多維度引導(dǎo)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

　　二是精鑄大國匠心，爭(zhēng)做經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐者。推動(dòng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革擴(kuò)面提質(zhì)，將產(chǎn)改工作納入市委市政府重點(diǎn)工作、市級(jí)督查檢查考核計(jì)劃。加強(qiáng)產(chǎn)改試點(diǎn)體系建設(shè)，新培育無錫市第六批次產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)3家、宜興市級(jí)產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)15家、鎮(zhèn)（街道）級(jí)產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)82家，選定環(huán)科園智享未來產(chǎn)業(yè)園為第四批特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。分層分類構(gòu)建市鎮(zhèn)（行業(yè)）企業(yè)三級(jí)工匠學(xué)院體系，宜興高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校建成無錫工匠學(xué)院宜興分院。圍繞重大工程項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開展示范引領(lǐng)性勞動(dòng)競(jìng)賽25場(chǎng)，多部門聯(lián)合舉辦手工制陶、紫砂陶刻、急救等技能競(jìng)賽，參賽職工450余人。持續(xù)提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造參與度，大力實(shí)施勞模（職工）創(chuàng)新工作室三年建設(shè)行動(dòng)，廣泛開展“十大”“五小”等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。打造多層級(jí)勞模工匠助企工作體系，推薦4名勞模加入無錫市第二批勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊(duì)。今年以來共組織“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)30場(chǎng)，助力專精特新企業(yè)、中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　三是助力和諧穩(wěn)定，爭(zhēng)做職工權(quán)益保障的守護(hù)人。抓實(shí)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全，建立健全預(yù)警、協(xié)調(diào)、處置等工作制度，常態(tài)化開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解工作。探索建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾多元化解機(jī)制，聯(lián)合相關(guān)單位成立市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處中心。推動(dòng)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效，持續(xù)探索新就業(yè)形態(tài)民主協(xié)商模式，建立能級(jí)工資激勵(lì)機(jī)制。開展“五一勞動(dòng)法治宣傳月”等普法宣傳活動(dòng)，全面提升職工法治素養(yǎng)。做好職工信訪維穩(wěn)工作，上半年受理各類信訪案件124件。強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全保護(hù)，開展“安全生產(chǎn)月”、夏季安康“三送”、“安全隱患隨手拍”等活動(dòng)。強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，分批次舉辦企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，已培訓(xùn)班組長(zhǎng)400多人次。

　　四是全心關(guān)愛職工，爭(zhēng)做竭誠服務(wù)職工的娘家人。促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)多措并舉。積極宣傳推廣無錫“工惠貸”職工創(chuàng)業(yè)貸款，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“工會(huì)幫你來就業(yè)”招聘會(huì)3場(chǎng)，持續(xù)做優(yōu)“關(guān)愛?圓夢(mèng)”工程。困難職工幫扶精準(zhǔn)發(fā)力。2024年確定深度困難職工10戶、相對(duì)困難職工72戶、意外致困職工2戶。截至目前，發(fā)放慰問金、救助金73.8萬元；繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療合作保險(xiǎn)4.63萬元，提供健康體檢168份。開展常態(tài)化送溫暖活動(dòng)，安排專項(xiàng)資金近100萬元，走訪慰問困難職工、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者等。工會(huì)普惠服務(wù)不斷豐富。今年以來，為2667名患病職工發(fā)放互助保障金400.48萬元，新一輪在職職工醫(yī)療互助保障項(xiàng)目參保職工9.82萬人。推出青年職工交友線上欄目50余期、線下活動(dòng)6場(chǎng)次。開設(shè)愛心托管班近30個(gè)，惠及職工800多人。組織500名新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者開展健康體檢，組織260名職工開展療休養(yǎng)。服務(wù)陣地建設(shè)更加規(guī)范。開展職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，持續(xù)做好康乃馨服務(wù)站、勞模療休養(yǎng)基地建設(shè)。推進(jìn)工會(huì)驛站“新雙15工程”，因地制宜打造24小時(shí)智能工會(huì)驛站。

　　五是強(qiáng)化組織建設(shè)，爭(zhēng)做工會(huì)改革創(chuàng)新的排頭兵。上半年，完成25人以上企業(yè)和專精特新企業(yè)建會(huì)入會(huì)58家。成立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、新文藝青年群體聯(lián)合工會(huì)、丁蜀鎮(zhèn)紫砂行業(yè)直播工會(huì)聯(lián)合會(huì)、周鐵新型農(nóng)業(yè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。推動(dòng)運(yùn)滿滿貨運(yùn)司機(jī)入會(huì)落地，已有3047名貨車司機(jī)入會(huì)，其中運(yùn)滿滿司機(jī)709名。開展工會(huì)組織和會(huì)員數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集工作，采集工會(huì)會(huì)員數(shù)近17萬人。宜興數(shù)字工會(huì)管理平臺(tái)正式投用，全力打造基于全省“一張網(wǎng)”、線上線下相互融合的立體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極發(fā)揮工會(huì)代表、委員作用，2個(gè)案例獲評(píng)全省工會(huì)代表、委員優(yōu)秀提案。深化工會(huì)干部教育培訓(xùn)，建好社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化黨組主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部政治能力、履職能力進(jìn)一步提升。

　　主持人：謝謝邱書記的介紹，讓聽眾朋友們對(duì)工會(huì)工作有了詳細(xì)的了解。剛才我發(fā)現(xiàn)許多聽友還提出了不少問題。下面我們就有關(guān)問題請(qǐng)市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)們作一下解答。

　　主持人：有職工問，據(jù)了解，宜興數(shù)字工會(huì)管理平臺(tái)已正式上線運(yùn)行，請(qǐng)問市總工會(huì)開發(fā)建設(shè)數(shù)字工會(huì)的初衷是什么？同時(shí)，上線后能為職工提供哪些服務(wù)項(xiàng)目？這個(gè)問題扎口在組宣網(wǎng)絡(luò)工作部，請(qǐng)曹部長(zhǎng)給職工朋友們解答一下！

　　曹志偉：好的，主持人。為順應(yīng)新時(shí)代職工新需求，宜興市總工會(huì)借力數(shù)字賦能，按照從云端到指尖再到心間的設(shè)計(jì)理念，經(jīng)過一年多的開發(fā)建設(shè)，宜興數(shù)字工會(huì)管理平臺(tái)于今年6月正式上線投用，其目的就是讓數(shù)據(jù)多跑路，讓職工少跑腿，讓全市職工便捷悅享工會(huì)服務(wù)。數(shù)字工會(huì)投用后，可通過大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，及時(shí)將指令下達(dá)到各級(jí)工會(huì)組織，從面對(duì)面?zhèn)鹘y(tǒng)服務(wù)向鍵對(duì)鍵智能化服務(wù)轉(zhuǎn)變；從線下推動(dòng)層層辦向線上聯(lián)動(dòng)即時(shí)辦轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)型、松散型、串聯(lián)型整合資源向平臺(tái)化、一站化、一體化整合資源轉(zhuǎn)變。借助“數(shù)字工會(huì)”三大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村、企工會(huì)組織架構(gòu)相互穿透、信息內(nèi)容互聯(lián)互通，為職工提供各類線上普惠職工服務(wù)項(xiàng)目，為工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù)。

　　“數(shù)字工會(huì)”上線后，已經(jīng)為職工提供法律咨詢、就業(yè)服務(wù)、困難幫扶、心理關(guān)愛、商戶入駐優(yōu)惠、職工療休養(yǎng)、職工服務(wù)陣地電子地圖、“宜見卿心”數(shù)字紅娘、在職職工醫(yī)療互助、福利發(fā)放、積分兌換等服務(wù)項(xiàng)目。截至目前，市總工會(huì)已在線上開展搶紅包，發(fā)放電影券、療休養(yǎng)基地通用消費(fèi)券、駕校培訓(xùn)消費(fèi)券和有獎(jiǎng)答題抽獎(jiǎng)等各類線上普惠職工服務(wù)活動(dòng)。下階段，我們還將繼續(xù)洽談各類商家入駐平臺(tái)，力爭(zhēng)為全市職工提供更多更優(yōu)惠的普惠服務(wù)項(xiàng)目。

　　主持人：好的，謝謝曹部長(zhǎng)的解答。

　　宜興市各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，要引導(dǎo)廣大職工善用、樂用“數(shù)字工會(huì)”平臺(tái)，主動(dòng)在平臺(tái)中學(xué)習(xí)知識(shí)、提高本領(lǐng)、享受服務(wù)，進(jìn)一步融入工會(huì)大集體，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的榮譽(yù)感、幸福感、獲得感。近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隊(duì)伍也不斷壯大，據(jù)了解，近年來，市總工會(huì)在做好新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的維權(quán)服務(wù)工作方面也取得了顯著的成效，這個(gè)問題可不可以請(qǐng)權(quán)益保障部的周部長(zhǎng)給大家介紹一下？

　　周達(dá)生：好的。圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)工作，我們緊扣三個(gè)聚焦，做好三方面的工作。一是聚焦夯基固本，建優(yōu)服務(wù)陣地。扎實(shí)推進(jìn)建會(huì)入會(huì)，發(fā)揮新就業(yè)平臺(tái)企業(yè)引領(lǐng)作用，建設(shè)快遞、外賣、紫砂行業(yè)直播、新文藝青年等新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會(huì)組織。依托數(shù)字工會(huì)建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大職工入會(huì)覆蓋面，夯實(shí)職工實(shí)名數(shù)據(jù)底座。規(guī)范運(yùn)營(yíng)全市157家戶外勞動(dòng)者驛站，計(jì)劃升級(jí)打造14家24小時(shí)智能化驛站，提供便民服務(wù)、心理咨詢、法律援助等數(shù)智化全周期服務(wù)，構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“15分鐘服務(wù)圈”。二是聚焦急愁難盼，健全服務(wù)體系。定期開展“護(hù)新”主題的普法活動(dòng)，引導(dǎo)新就業(yè)勞動(dòng)者尊法、學(xué)法、守法、用法。開展市鎮(zhèn)兩級(jí)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，通過“法治體檢”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)用工領(lǐng)域易發(fā)生的違法違規(guī)行為。積極順應(yīng)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員逐年增加的形勢(shì)，依托數(shù)字工會(huì)管理平臺(tái)“惠工體系”提供精準(zhǔn)服務(wù)，主動(dòng)吸納部分新就業(yè)形態(tài)群體參與基層黨建及社會(huì)工作，切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)基層治理。三是聚焦源頭參與，提升維權(quán)實(shí)效。強(qiáng)化工會(huì)信訪源頭治理，發(fā)揮“12351”職工維權(quán)服務(wù)熱線作用，提供專項(xiàng)法律服務(wù)。推進(jìn)“智慧法律援助”建設(shè)，通過線下站點(diǎn)服務(wù)網(wǎng)格化、線上平臺(tái)服務(wù)24小時(shí)不打烊，線上線下聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)法律援助服務(wù)新升級(jí)。構(gòu)建“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”五位一體勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化化解新格局，加強(qiáng)信息共享，合力調(diào)處各類勞動(dòng)糾紛，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　主持人：黨的十八大以來，習(xí)近平總書記特別禮贊勞動(dòng)創(chuàng)造，多次褒獎(jiǎng)勞動(dòng)模范和大國工匠，要求大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、培育大國工匠的重要指示精神，市總工會(huì)今年以來大力推進(jìn)“雙爭(zhēng)”工作。是否可以請(qǐng)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部的李部長(zhǎng)介紹一下宜興的“雙爭(zhēng)”工作？

　　李達(dá)：好的，主持人。近年來，市總工會(huì)全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、培育大國工匠等工作的重要指示精神，聚焦培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才，助力新質(zhì)生產(chǎn)力加快形成，深入推進(jìn)“爭(zhēng)做技術(shù)能手 爭(zhēng)當(dāng)大國工匠”工作。我們緊扣“雙爭(zhēng)”工作主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力，引領(lǐng)廣大職工走技能成才之路，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。一是大力加強(qiáng)工匠學(xué)院建設(shè)。圍繞我市“3+3+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，積極爭(zhēng)取教育、人社等政府職能部門支持，用好職業(yè)技術(shù)院校、鏈主企業(yè)培訓(xùn)中心、勞模（職工）創(chuàng)新工作室等資源，分層分類推進(jìn)市、鎮(zhèn)（行業(yè)）、企業(yè)三級(jí)工匠學(xué)院體系建設(shè)，以工會(huì)、企業(yè)、學(xué)校合作為主線，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)深度參與本地職業(yè)教育院校、技工院校人才培養(yǎng)，搭建職工成長(zhǎng)成才“快車道”。各級(jí)工匠學(xué)院需按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范創(chuàng)設(shè)，即：有固定場(chǎng)所、有師資隊(duì)伍、有培訓(xùn)設(shè)施、有精品課程、有專人負(fù)責(zé)、有工作成效，為全市廣大產(chǎn)業(yè)工人提供系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的技能培訓(xùn)提升指導(dǎo)服務(wù)。目前，宜興高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校已建成無錫工匠學(xué)院宜興分院。二是大力實(shí)施工匠培育工程。通過崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)等方式，真正把工匠人才及時(shí)選拔出來、精心培育起來、合理使用起來。突出選育重點(diǎn)，注重選擇在引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“五力”上有明顯發(fā)展?jié)摿Φ穆毠ぷ鳛楹蜻x人，通過組織培訓(xùn)研修、交流學(xué)習(xí)等方式，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選培育一批工匠人才，著力構(gòu)建上下貫通、梯次銜接、條塊結(jié)合的工匠培育體系。目前，我市共有江蘇大工匠1名、江蘇工匠11名、無錫大工匠5名、無錫工匠3名、宜興工匠109名。三是大力深化創(chuàng)新工作室建設(shè)。實(shí)施勞模（職工）創(chuàng)新工作室三年建設(shè)行動(dòng)，積極推動(dòng)具備條件的企事業(yè)單位建設(shè)勞模（職工）創(chuàng)新工作室，做到“應(yīng)建盡建”，到2024年末，全市新建設(shè)的各級(jí)各類創(chuàng)新工作室不少于100家。同時(shí)，加強(qiáng)創(chuàng)新工作室的規(guī)范化建設(shè)，加大人員配備、資金投入、設(shè)施建設(shè)、活動(dòng)開展等方面支持力度，充分發(fā)揮工作室示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、傳承技能等功能，確保全市各級(jí)勞模（職工）創(chuàng)新工作室量質(zhì)齊升。

　　主持人：目前，女職工生育問題備受大家關(guān)注，女職工在孕期可享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？用人單位是否可以調(diào)整孕期女職工工作崗位，或者提前解除其勞動(dòng)合同?這個(gè)問題請(qǐng)職工服務(wù)中心的許主任解答一下吧！

　　許芬：主持人、各位聽眾朋友們，女職工懷孕后，身體負(fù)擔(dān)加重，勞動(dòng)能力會(huì)受到一定影響，因此，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)中受到特殊保護(hù)，以保證孕婦健康和胎兒的正常發(fā)育。根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十一條規(guī)定：①用人單位不得安排懷孕女職工從事懷孕期間禁忌從事的勞動(dòng)；②在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；③懷孕女職工不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)；④懷孕不滿3個(gè)月需要保胎休息或者懷孕7個(gè)月以上，上班確實(shí)有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排其休息，休息期間的工資由雙方協(xié)商確定，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；⑤對(duì)懷孕不滿3個(gè)月和7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜間勞動(dòng)，并每日安排不少于1小時(shí)的休息時(shí)間，這一條是強(qiáng)制性規(guī)定，即使用人單位支付加班工資也不可以。

　　另外，用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動(dòng)合同。如用人單位違反規(guī)定，女職工可以依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

　　主持人：

　　聽了以上的那么多解答，我們也認(rèn)識(shí)到，工會(huì)組織在服務(wù)大局中積極擔(dān)當(dāng)，作為“娘家人”切實(shí)為職工謀實(shí)事辦好事，讓職工朋友們享受到了很多實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，也解決了很多燃眉之急。

　　因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，今天的節(jié)目就到這里，感謝今天的5位嘉賓，感謝聽眾朋友的收聽！再見。