市信訪局

      近日，我市出臺“激勵(lì)關(guān)愛教師十項(xiàng)舉措”，以切實(shí)提高教師政治地位、社會地位、職業(yè)地位，大力弘揚(yáng)尊師重教社會風(fēng)尚。

　　十項(xiàng)舉措包括健全榮譽(yù)制度體系、開展職業(yè)禮遇活動、加大人才引育力度、強(qiáng)化待遇激勵(lì)機(jī)制、實(shí)施學(xué)歷提升補(bǔ)助、提供優(yōu)惠公共服務(wù)、深化教師減負(fù)工作、關(guān)愛教師身心健康、加強(qiáng)教師人文關(guān)懷、改善學(xué)校工作條件等十個(gè)方面內(nèi)容，為我市打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍提供更精準(zhǔn)的支持和有力的保障。

　　具體來看，在激勵(lì)教師方面，我市強(qiáng)化了榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)、待遇激勵(lì)、評價(jià)選拔等，特別是向長期任教、班主任等一線教師傾斜。明確為從教累計(jì)滿30周年且一貫表現(xiàn)良好的教師，以及累計(jì)擔(dān)任班主任工作滿20年的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書；對連續(xù)擔(dān)任班主任10年及以上、累計(jì)擔(dān)任班主任15年及以上的，或當(dāng)年度獲評縣優(yōu)秀班主任及以上的，在績效考核里適度上浮獎(jiǎng)勵(lì)比例。此外，鼓勵(lì)教師學(xué)歷提升，對在職教師升本讀研，實(shí)行補(bǔ)貼政策。

　　在關(guān)愛教師方面，我市將嚴(yán)格實(shí)行“進(jìn)校園”事項(xiàng)指導(dǎo)清單管理和申報(bào)制度，減輕教師負(fù)擔(dān)；落實(shí)教師一年一次健康體檢制度，探索建立中小學(xué)教師健康檔案，推動有條件的學(xué)校建立教職工健康驛站，開展多樣化健康指導(dǎo)；建立健全重大節(jié)日慰問制度，鼓勵(lì)學(xué)校對優(yōu)秀教師、困難教師、重病教師等進(jìn)行慰問；推動“教工之家”提檔升級，因校制宜改善教師工作條件等。同時(shí)，進(jìn)一步提供優(yōu)惠公共服務(wù)，部分社會力量主動參與到關(guān)愛教師的行列中，對符合條件的教師給予話費(fèi)充值優(yōu)惠、購書折扣、免費(fèi)觀看劇院演出、免景區(qū)首道門票等福利。

　　“這些舉措包含了從職業(yè)發(fā)展到生活關(guān)懷各方面，體現(xiàn)了對每一位教師的關(guān)心關(guān)愛。”“既有績效激勵(lì)，又有公共服務(wù)，非常全面！”十項(xiàng)舉措推出后，收獲了我市眾多教師的點(diǎn)贊。近年來，宜興尊師重教的濃厚氛圍，吸引了眾多優(yōu)秀青年人才來宜從教。今年秋學(xué)期，我市共有209位新教師上崗。