最低工資標(biāo)準(zhǔn)本月起上調(diào)

　　市人力資源和社會保障局消息：本月起，我市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的2280元調(diào)整為2490元。

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求，我市從2024年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的2280元調(diào)整為2490元，每月增加210元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原來的22元/小時調(diào)整為24元/小時，每小時增加2元。需要提醒的是，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，均不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

　　另外，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，且不得低于我市非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位如違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，勞動者有權(quán)投訴舉報，也可以依法申請勞動爭議仲裁、向市人民法院提起訴訟。