市人力資源和社會保障局

　　為加強(qiáng)我市事業(yè)單位公開招聘面試評委隊(duì)伍建設(shè)，推動我市各類人事考試組織管理水平再上新臺階，市人社局于近日在我市舉辦2023年事業(yè)單位公開招聘面試評委培訓(xùn)班。

　　來自我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）的組織人事干部，以及我市衛(wèi)健系統(tǒng)從事醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位人員招聘的專家，共60人參加培訓(xùn)。市人社局副局長俞震出席培訓(xùn)班開班儀式并作動員講話，要求學(xué)員們要主動擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識職責(zé)使命；認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面提升識才本領(lǐng)；珍惜機(jī)遇，切實(shí)保證學(xué)習(xí)效果。

　　開展事業(yè)單位面試評委培訓(xùn)工作，既是提升招聘規(guī)范性、健全面試評委持證上崗制度的重要舉措，也是主動適應(yīng)新形勢、提升各類人事考試考錄質(zhì)效的必然要求。本次培訓(xùn)班，特別邀請了江蘇省人社廳省人事考試中心主任朱波、命題科科長朱勝強(qiáng)、綜合科科長朱弘、省行政管理科學(xué)研究所副所長嚴(yán)培成等人事考試領(lǐng)域的資深領(lǐng)導(dǎo)專家，為學(xué)員講授結(jié)構(gòu)化面試的基本操作、結(jié)構(gòu)化小組面試的應(yīng)用研究、面試組織管理和評委能力素質(zhì)等課程，并安排了面試模擬與點(diǎn)評，既有理論學(xué)習(xí)又有互動交流，內(nèi)容豐富實(shí)用，對學(xué)員全面掌握面試測評方式與技巧、提升識人選人能力有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們參加了省人事考試中心組織的結(jié)業(yè)考試，考核合格者將獲發(fā)事業(yè)單位面試評委資格證書。培訓(xùn)間隙，省人事考試中心、無錫市人事考試中心還對我市人事考試考區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行了考察。下階段，我市將以申報江蘇省人事考試考區(qū)為契機(jī)，進(jìn)一步拓展公開招聘組織能力，提升人事考試服務(wù)質(zhì)量。