關于加強助企紓困開展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員 職業(yè)技能培訓的通知

各開發(fā)區(qū)管委會（管理辦），各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，各有關單位:

　　為進一步落實國家和省關于助企紓困、穩(wěn)就業(yè)惠民生工作要求，推動開展新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓，進一步促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于積極應對疫情實施職業(yè)技能培訓賦能專項行動的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕53號）、《省人力資源社會保障廳關于加強和改進政府補貼性職業(yè)技能培訓的若干意見》（蘇人社發(fā)〔2022〕102號）、《關于加強助企穩(wěn)崗紓困開展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓的通知》（錫人社函〔2022〕190號）規(guī)定，現(xiàn)就支持平臺企業(yè)開展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓的有關事項通知如下：

　　一、實施范圍及標準

　　實施新就業(yè)形態(tài)崗位技能提升和就業(yè)促進項目，從2022年7月1日至11月30日，平臺企業(yè)組織在宜在崗職工（含通過平臺提供服務獲取勞動報酬的法定勞動年齡人員）開展崗前培訓或技能提升培訓，取得培訓合格證明的，按每人200元標準給予企業(yè)培訓補貼。同一職工在同一企業(yè)只計發(fā)1次培訓補貼。

　　二、培訓內(nèi)容及方式

　　新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員技能提升培訓內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)崗位技能需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點自主確定，突出實操技能訓練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，可將勞動者權益保護、消防安全、職業(yè)技能、交通安全、傳染病防治、職業(yè)傷害預防、城市文明禮儀以及相關法律法規(guī)等方面的知識納入培訓內(nèi)容。企業(yè)可自主或委托培訓機構采取線上或線下等方式開展培訓。

　　三、補貼申請及發(fā)放流程

　?。ㄒ唬╅_班備案。平臺企業(yè)應制定新就業(yè)形態(tài)崗位技能培訓實施方案，內(nèi)容包括培訓方式、培訓人員花名冊、培訓內(nèi)容等，登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），選擇地區(qū)為無錫，依次選擇單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓備案和補貼-項目制培訓-項目制培訓立項（宜興）—項目制培訓開班備案（宜興），提交培訓實施方案、培訓人員花名冊等材料，備案通過后方可開展培訓。

　?。ǘ┛己松陥?。平臺企業(yè)培訓結束后，組織參訓人員結業(yè)考核，對考核合格的人員，由試點企業(yè)按規(guī)定制作并發(fā)放培訓合格證明（或電子證書），并于2022年12月10日前登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳，依次完成項目制成績管理（宜興）、項目制培訓證書生成打印和項目制培訓補貼申請（宜興），并上傳授課記錄證明材料、補貼申領誠信承諾書、申領補貼培訓人員、依托本企業(yè)平臺在宜興市提供服務獲取報酬的證明、培訓圖片資料等材料。

　?。ㄈ徍藫芨丁Ｊ腥松绮块T依托江蘇省人社一體化平臺對企業(yè)上傳的材料進行要件形式審查，根據(jù)企業(yè)提交的名單核定符合補貼的人數(shù)和培訓補貼金額，在宜興市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5天，無異議的進入撥付環(huán)節(jié)，將補貼資金直接撥給相關平臺企業(yè)。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)應加強培訓管理，平臺企業(yè)應做好培訓考勤、培訓內(nèi)容、影像資料等信息記錄。無論采取線上或線下培訓方式，均應確保培訓過程可查詢、可追溯，臺賬資料保存期限為兩年。企業(yè)列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人、海關失信認證企業(yè)、安全生產(chǎn)領域黑名單的，不按本通知執(zhí)行。

　?。ǘ┮伺d市職業(yè)能力培訓與鑒定管理中心按照“雙隨機、一公開”原則對上述培訓情況抽查。企業(yè)應積極配合檢查，確保資料真實性。任何單位或個人騙取、套取培訓補貼資金的，或承諾內(nèi)容與事實不符，將追回補貼資金，依法依規(guī)嚴肅處理，并將失信行為信息納入市公共信息服務平臺，依法實施聯(lián)合懲戒。

　?。ㄈ┍就ㄖ梢伺d市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：87980475。

　　宜興市人力資源和社會保障局

2022年11月21日