《宜興市教育人才引育實施細則》升級版來啦！

　　  宜興市人才工作領導小組辦公室、宜興市教育局聯(lián)合發(fā)文引進、培育四類教育人才

　　【引 育 對 象】

　　根據(jù)教育行業(yè)特點，重點支持引進、培育四類教育人才。第一類為頂尖人才，第二類為領軍人才，第三類為高層次人才，第四類為來宜從教緊缺人才。

　　其中，教育高層次人才包括以下對象：

　?。ㄒ唬﹪壹壗虒W成果二等獎核心成員；

　?。ǘ┦〖壐邔哟稳瞬排囵B(yǎng)項目第二層次培養(yǎng)對象；

　?。ㄈ┑厥屑壗逃到y(tǒng)最高層次培養(yǎng)對象；

　?。ㄋ模┦√丶壗處?、特級校長、教學名師；

　?。ㄎ澹┑丶壥忻處?、名校長；

　　（六）省職業(yè)教育領軍人才培養(yǎng)對象；

　?。ㄆ撸┚哂胁┦繉W位的副高級專業(yè)人才；

　?。ò耍└咧形宕髮W科競賽和職業(yè)技能大賽全國金牌教練（僅限引進）；

　?。ň牛┡c上述同一層次的其他人才。

　　來宜從教緊缺人才主要是指：符合以下條件，并在宜興市教育系統(tǒng)招聘（含校園招聘）中被錄用入編的宜興市內外考生，包括以下對象：

　　（一）“雙一流”建設高校師范專業(yè)本科生；

　　（二）“雙一流”建設高校師范專業(yè)本科生畢業(yè)后繼續(xù)深造取得更高學歷的各類研究生；

　?。ㄈ┮涣鞔髮W建設高校的本科生、碩士研究生；

　?。ㄋ模┤〉貌┦繉W位的人才。

　　【扶 持 政 策】

　　引進的頂尖人才、領軍人才、高層次人才給予購房補貼：

　　（一）頂尖人才：實行“一事一議”；

　?。ǘ╊I軍人才：最高150萬元；

　?。ㄈ└邔哟稳瞬牛阂晫哟巫罡?0萬元、80萬元、100萬元。

　　引進和自主培育的頂尖人才、領軍人才、高層次人才給予人才津補貼：

　　（一）頂尖人才﹕每人每年10萬元；

　?。ǘ╊I軍人才﹕每人每年8萬元；

　?。ㄈ└邔哟稳瞬牛阂晫哟蚊咳嗣磕?萬元、6萬元。

　　來宜從教緊缺人才通過宜興市教育系統(tǒng)招聘（含校園招聘）被錄用入編，享受以下獎勵政策：

　　1.在本科及研究生就讀期間與宜興市教育局簽訂《來宜從教培養(yǎng)協(xié)議》并錄用入編的人才，入編后，根據(jù)簽約至畢業(yè)（正常學制）的年限補助生活費每年3萬元；

　　2.一般安排在城區(qū)學校任教（也可以根據(jù)本人意愿到鄉(xiāng)村任教）；

　　3.對一流大學建設高校師范專業(yè)本科畢業(yè)生及畢業(yè)后繼續(xù)深造的碩士研究生、一流大學建設高校的碩士研究生、各類博士給予每人50萬元獎勵，分五年支付，每學年經(jīng)教育局考核合格后支付總額的20%；

　　4.對一流學科建設高校師范專業(yè)本科畢業(yè)生及畢業(yè)后繼續(xù)深造的碩士研究生、一流大學建設高校的非師范專業(yè)本科畢業(yè)生給予每人30萬元獎勵，分五年支付，每學年經(jīng)教育局考核合格后支付總額的20%。