宜興創(chuàng)新思路緩解企業(yè)招工難題

　　一是用好直播帶崗平臺。開展“才薈興宜、智贏未來”直播帶崗系列活動，今年以來已舉辦宜興名企“職達(dá)春天”大學(xué)生招聘直播專場、宜興經(jīng)開區(qū)（屺亭街道）“春風(fēng)送崗、就業(yè)暖心”直播專場、和橋鎮(zhèn)直播專場等3期活動，鵬德汽車配件、威尼特集裝袋、金馬消防器材等21家企業(yè)先后走進直播間，提供崗位1048個，觀看直播人數(shù)達(dá)21.5萬人，有效提升城市知名度和影響力。

　　二是深入開展校企對接。對全市140家重點企業(yè)開展春季用工需求調(diào)查，全面了解用工情況。組織江蘇寶銀、華亞化纖、文燦壓鑄等210家重點企業(yè)分18批次赴常州大學(xué)、安徽信息工程學(xué)院、西安石油大學(xué)等省內(nèi)外院校，開展校園宣講，舉辦宜興專場招聘會等，吸引優(yōu)秀學(xué)子來宜，共提供崗位4810個，達(dá)成初步就業(yè)意向883人。

　　三是完善勞務(wù)對接機制。建立宜興市駐宣威勞務(wù)輸出工作站，為后續(xù)勞務(wù)輸送打好基礎(chǔ)；積極與各大勞務(wù)輸出省進行對接，建立長效勞務(wù)合作機制，先后3次組織企業(yè)前往云南昭通、宣威、玉溪等地，參加當(dāng)?shù)貏趧?wù)招聘會，洽談勞務(wù)輸送事宜；加強與延長縣的對口協(xié)作，通過“延長-宜興就業(yè)直通車”為江蘇文燦、江南電纜等企業(yè)輸送返宜復(fù)工人員。今年以來，已輸入陜西延長、云南昭通勞務(wù)用工151人。下階段，將認(rèn)真落實勞務(wù)輸送激勵政策，對于人力資源機構(gòu)為我市企業(yè)輸送外來一線勞務(wù)工人和實習(xí)學(xué)生的，均按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，充分調(diào)動人力資源機構(gòu)積極性。