市民政局

嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委班子負主體責任，圍繞中央深化反腐敗體制機制改革的要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，在黨風廉政建設和反腐敗工作中切實承擔以下責任：

1.修訂完善責任清單，排查梳理問題清單，研究制定整改清單。全年召開專題研究全面從嚴治黨的黨委會議不少于2次。實行履責情況全紀實。

2.按照落實“兩個責任”的要求，局黨委與各黨支部逐一簽訂黨風廉政責任書，局主要領導與分管領導以及各科室、下屬單位分別簽訂“一崗雙責”責任書，形成主要領導負總責、班子成員各負其責、科室及下屬單位負責人抓具體任務，一級抓一級、層層抓落實，橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系。

3.制定工作計劃。年初，專題分析研究本局黨風廉政建設和反腐敗工作，制定黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體舉措，做好領導班子成員黨風廉政建設工作的組織領導與責任分工。

4.把黨風廉政建設列入領導班子、領導干部考核內容。年中，加強日常指導和監(jiān)督檢查，抓好領導班子成員“一崗雙責”責任項目的推進實施，全程動態(tài)監(jiān)督，抓好任務落實。年末，總結分析黨風廉政建設工作及年度任務完成情況。

5.貫徹上級黨風廉政建設工作部署和“中央八項規(guī)定”等作風建設的要求，制定措施，推進落實，狠剎“四風”。

6.嚴肅責任追究。堅持將履行全面從嚴治黨主體責任和領導干部“一崗雙責”情況作為班子年度民主生活會的重要內容，并主動接受評議。加強對各科室、下屬單位落實黨風廉政建設責任制情況的督促檢查，對履責不到位的，嚴格問責追究。

7.深化廉政教育。將黨風廉政建設納入學習型黨組織建設，把廉潔從政教育列入黨員干部教育培訓內容，開展廉潔從政專題學習，主要領導帶頭講廉政黨課，深化示范教育、警示教育和以情景案例為重點的崗位廉政風險教育，增強黨員干部廉潔自律意識。

8.規(guī)范權力運行。完善工作機制，用制度管權、管事、管人，建立權力清單制度。按照改革舉措都要體現(xiàn)懲治與預防腐敗的要求，深化懲防體系建設，加強廉政風險防控，不斷增強源頭防腐能力。

9.嚴格廉政監(jiān)督。加強領導干部報告?zhèn)€人有關事項等工作，強化對黨員干部的監(jiān)管。嚴格執(zhí)行廉政談話制度，領導班子成員與主要負責人每年廉政談話不少于一次。

10.建立健全制度。嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及“三公”管理系列制度，嚴格執(zhí)行“一記三報”制度，嚴控資金使用，反對鋪張浪費。

11.按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等制度，嚴格用人程序，加強用人監(jiān)督，規(guī)范選拔任用干部的各個環(huán)節(jié)，做到民主、公開、競爭、擇優(yōu)，配優(yōu)配強中層干部隊伍，充分激發(fā)隊伍活力。

12.密切聯(lián)系群眾。健全群眾意見建議收集、分析、辦理和反饋機制，暢通民意表達渠道。完善領導干部聯(lián)系和服務群眾制度，幫助解決實際問題。

13.開展對黨內政治生活狀況，市委重要決策部署和民主集中制等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

14．把監(jiān)督執(zhí)行中央八項規(guī)定和《實施細則》精神以及省、無錫市委《具體辦法》作為經常性工作來抓。每半年分析一次本局在作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，抓住“關鍵少數(shù)”，研究制定預防和整改措施。

15.完善黨風廉政建設社會評價體系。廣泛接受社會和群眾的監(jiān)督，動員組織群眾參與黨風廉政建設，加強和改進輿論監(jiān)督，重視運用和規(guī)范網絡監(jiān)督。