市城市管理局

宜興市城市管理局政府信息公開

考核評議制度

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)局政府信息公開工作，明確各科辦政府信息公開的責(zé)任，加強(qiáng)對政府信息公開工作的監(jiān)督，逐步建立健全行政監(jiān)督與群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的政務(wù)公開監(jiān)督體系，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作的透明、廉潔、高效，特制定本制度。

第二條 局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)工作需要，定期或不定期對各科辦的政府信息公開工作進(jìn)行考核評議。

第三條  政府信息公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第四條  政府信息公開工作的考核納入各科辦年度工作目標(biāo)考核之中。

第五條 政府信息公開工作考核評議的主要內(nèi)容：

（一）主動公開和依申請公開情況；

（二）辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和方式、方法、結(jié)果的公開情況；

（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對群眾來信來訪及投訴的辦理情況。

第六條 政府信息公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。政府信息公開工作落實(shí)人員，明確責(zé)任；公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；投訴處理得當(dāng)，群眾評價(jià)滿意。

第七條 政府信息公開工作考核結(jié)果評定，分為“優(yōu)”、“良”、“一般”三個(gè)等次。凡列入“一般”等次的，由分管領(lǐng)導(dǎo)督促相關(guān)科辦予以重視并按要求整改落實(shí)到位。

第八條考核的基本程序：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體部署；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科辦發(fā)出考核通知；

（三）考核小組進(jìn)行實(shí)地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報(bào)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核科辦。

第九條 對政府信息公開工作考核中被評為優(yōu)秀等次的科辦，給予表彰；對在政府信息公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎勵；被評為一般等次的科辦，通報(bào)批評，主要負(fù)責(zé)人年終考核不能評為優(yōu)秀等次。

第十條  本制度自2009年1月1日起施行。